วัฒนธรรม บริษัท

การก่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร
●ระบบการจัดการทีม---- สร้างมาตรฐานจรรยาบรรณของพนักงานความจริงใจและปรับปรุงจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม
●การจัดตั้งช่องทางเชื่อมต่อ---- ขยายช่องทางการขายและขยายสนามขาย
●โครงการความพึงพอใจของลูกค้า---- คุณภาพก่อนประสิทธิภาพก่อน ลูกค้าคนแรกมีชื่อเสียงก่อน
●ความพึงพอใจของพนักงาน projecT ---- การดูแลชีวิตของพนักงานเคารพตัวละครของพนักงานและให้ความสำคัญกับความสนใจของพนักงาน
●การออกแบบระบบการฝึกอบรม---- ปลูกฝังพนักงานมืออาชีพช่างเทคนิคมืออาชีพความสามารถในการจัดการระดับมืออาชีพ
●การออกแบบระบบจูงใจ---- ตั้งแผนการสร้างแรงจูงใจที่หลากหลายเพื่อปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงานเพิ่มการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและส่งเสริมผลการปฏิบัติงานขององค์กร
●หลักจรรยาบรรณวิชาชีพ
1. ความรักและทุ่มเทให้กับการทำงานปฏิบัติตามจรรยาบรรณและจริยธรรมของพนักงานและกฎระเบียบและข้อบังคับขององค์กร
2. รัก บริษัท จงรักภักดีต่อ บริษัท รักษาภาพลักษณ์ของ บริษัท เกียรติยศและความสนใจของ บริษัท
3. ยึดติดกับประเพณีที่ดีขององค์กรและดำเนินการต่อจิตวิญญาณขององค์กร
4. มีอุดมคติและความทะเยอทะยานระดับมืออาชีพและยินดีที่จะอุทิศสติปัญญาและความแข็งแกร่งให้กับองค์กร
5. ติดตามหลักการของจิตวิญญาณของทีมและการรวมกลุ่มออกไปข้างหน้าในความสามัคคีและเหนือกว่าอย่างต่อเนื่อง
6. ซื่อสัตย์และปฏิบัติต่อผู้คนด้วยความจริงใจ สิ่งที่คุณพูดจะมีประสิทธิภาพและรักษาสัญญาของคุณ
7. พิจารณาสถานการณ์โดยรวมมีความขยันขันแข็งและรับผิดชอบแบกภาระหนักอย่างกล้าหาญและเชื่อฟังผลประโยชน์ร่วมกันของผลประโยชน์ส่วนบุคคล
8. อุทิศให้กับหน้าที่เพิ่มประสิทธิภาพวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่องและนำเสนอคำแนะนำที่สมเหตุสมผลอย่างตรงไปตรงมา
9. ส่งเสริมอารยธรรมมืออาชีพที่ทันสมัยเคารพแรงงานความรู้พรสวรรค์และความคิดสร้างสรรค์มุ่งมั่นที่จะสร้างตำแหน่งอารยะและมุ่งมั่นที่จะเป็นพนักงานที่มีอารยธรรม
10. ดำเนินการต่อจิตวิญญาณแห่งความขยันและการทำงานอย่างหนักและทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ด้วยคุณภาพและประสิทธิภาพสูง
11. มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จทางวัฒนธรรมมีส่วนร่วมในการศึกษาทางวัฒนธรรมที่หลากหลายขยายความรู้ปรับปรุงคุณภาพโดยรวมและทักษะทางธุรกิจ
●จรรยาบรรณของพนักงาน
1. สร้างมาตรฐานพฤติกรรมประจำวันของพนักงาน
2. ชั่วโมงการทำงานพักผ่อนวันหยุดพักผ่อนและออกจากกฎระเบียบ
3. การประเมินและรางวัลและการลงโทษ
4. ค่าตอบแทนแรงงานค่าแรงและผลประโยชน์